2020年，白洋堤检察院全体干警认真贯彻落实“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”新时代检察工作总要求，把稳“落实、稳进、提升”检察工作总基调，全面履行刑事执行检察监督职能，圆满完成了全年各项目标任务。目前，结合全体检察干警工作实际开展的2020年度检察人员分类绩效考核工作顺利结束，通过检察人员分类绩效考核，评选出1名优秀员额检察官、1名优秀检察官助理、1名优秀司法行政人员和1名优秀司法警察。

为确保本次考核工作公平公正公开，院绩效考核委员会严格从三方面着手：一是加强领导，强化考核组织保障。成立院党组领导下的绩效管理考核委员会，下设办公室和案件质量评查小组，各部门负责人在绩效考核委员会领导下紧密衔接、通力协作。同时，制定年度绩效考核工作方案，明确考核内容、考核时间、考核步骤和方法，有效确保了本次考核工作的顺利进行。二是分类考核，提升考核方式科学性。本次考核坚持全面考核与重点考核、公共管理和岗位业绩考核、平时考核与年度考核相结合，按照人员序列管理，实现各归其类、各司其职。检察人员分类绩效考核包括公共管理和岗位业绩考核两部分，实行百分制。员额检察官、检察官助理的业绩考核严格按照最高检《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》及本院制定的《检察官业绩考评实施办法（试行）》规定执行，司法行政人员、司法警察根据具体岗位安排进行考核，聘用制书记员则由所在办案组员额检察官审核，案件质量评查小组全程监督，考核方式的实用性、科学性进一步提升。三是严肃纪律，确保考核结果真实性。考核程序严格按照岗位业绩考核由个人申报，再上报部门负责人和分管领导审核，审核后以科室为单位报绩考办审查，绩考办审查后报绩效考核委员会审议，最后报院党组审定的流程进行，承担考核职责的工作人员自觉接受被考核人和纪检监察部门监督。考核结果第一时间公开公示，考核结果的等次与绩效奖金、职级晋升等直接挂钩。

通过立足人员分类，让考核的“尺子”变得更加精准，在全院干警之间营造了浓厚的“撸起袖子加油干”氛围，有效激励了干警的工作积极性。2020年，白洋堤检察院刑事执行检察工作位居全省第一方阵，10余项经验做法被最高检、省院、市院推介，50余篇宣传报道被中央、省、市媒体采用。涌现出全省扫黑除恶专项斗争先进个人等先进典型6名，4名同志获市委市政府嘉奖，获评全省检察机关扫黑除恶先进单位、全市平安建设（综治工作）优秀单位、市直先进司法单位、全市驻村（对口）帮扶优秀单位等多项荣誉称号。